屏東就業中心運用「安穩僱用計畫」協助周曉薇重返教育職涯。(記者毛莉攝)
屏東就業中心運用「安穩僱用計畫」協助周曉薇重返教育職涯。(記者毛莉攝)

記者毛莉/屏東報導

有二十多年幼教工作資歷的周曉薇,因疫情幼兒園減班被資遣,求職面試不順遂,後來經由屏東就業中心運用「安穩僱用計畫」的媒合、引薦,終於協助她順利獲得一份特教班教保員正職工作,再展自我價值。

五十四歲周曉薇大學時就讀幼保科系,出社會後選擇幼兒園教師的工作,去年七月疫情仍嚴峻,她上班的幼兒園縮減人力,她因而被資遣;她原以為自己有豐富的經驗,找工作應該不難,沒想到結果卻不如預期。

後來,她雖找到一份兼職性質的工作,但仍無法解決眼前的經濟壓力,就在她煩惱時,友人建議她不妨尋求就業中心的協助。她前往中心後,就服員親切地詢問她的經歷、需求,也感受到她因尋職碰壁而顯得沒自信,除給予建議和鼓勵外,並依據她的求職方向,擬定再就業計畫。

周曉薇鼓起勇氣前往面試,並符合申請勞動部「安穩重僱用計畫」條件,順利獲得屏東基督教勝利之家教保員的正職工作,紓解自身的經濟壓力。

屏東就業中心翁素足主任表示,「安穩僱用計畫」是指雇主接受公立就業服務機構推介而僱用失業者,僱用期達到這項計畫的規定時間,雇主和勞工皆可領得獎勵津貼。